2025年10月21日至23日,名震集團在總部隆重召開了9月份經營分析會暨中心三季度工作總結與規(guī)劃會議。各中心、子公司負責人齊聚一堂,本次會議以"固本拓新增效益 聚勢突圍決勝時"為主題,通過三天深度研討,全面復盤三季度經營成果及9月經營現(xiàn)狀分析,科學謀劃四季度沖刺路徑,為謀定2026年經營方針策略奠定基礎。
Day1直面問題,凝聚力量共謀發(fā)展
會上,各中心負責人依次對本中心第三季度工作進行了系統(tǒng)性復盤,堅持問題為導向,直面問題與挑戰(zhàn),為集團整體戰(zhàn)略落地提供精準支撐。
會議明確,中高層管理人員作為團隊領頭羊,堅持以更高標準自我要求,帶頭樹立“正視問題是能力、解決問題是擔當”的正向導向,通過以身作則帶動團隊形成“敢提問題、善解難題”的良好氛圍。針對當下面臨的一些顯著問題,要一步一個腳印地提升當前的制造水平、現(xiàn)場管理能力和品質改善效果。

Day2深度剖析,精準把脈經營現(xiàn)
基地各子公司圍繞9月份經營數據展開了深度分析,通過詳實的數據、清晰的圖表,直觀呈現(xiàn)了各業(yè)務板塊的運營情況。
同時,會議指明了減震體系、配件體系各自的市場未來方向,并著重強調,客戶訂單交付是集團信譽的核心載體,各基地必須摒棄“敷衍應付”心態(tài),以“極致履約”標準保障交期、嚴控質量,以優(yōu)質服務夯實客戶粘性。

Day3展望未來,明確方向決勝2025
會議最后,經集思廣益、群策群力,集團部署了26年經營方針策略,各中心、各基地共同敲定了26年的初步銷售目標,并就中心、基地間如何打好組合拳力促集團發(fā)展行穩(wěn)致遠展開了激烈討論。會上指出,集團各中心、各基地子公司高層領導要緊密圍繞集團目標實現(xiàn),必須依照金字塔思想概念,以“培養(yǎng)支撐起目標達成的人才力量,規(guī)劃所屬單位的“頂層總體目標、領導層經營策略、中堅層人才梯隊和執(zhí)行層落實舉措’ 的工作方向,為集團2026年的變革與創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實基礎。

此次會議,既是階段性成果的總結會,更是決勝未來的動員會。名震集團將以"固本拓新"為基石,以"聚勢突圍"為動能,在變革中把握機遇,在挑戰(zhàn)中鍛造優(yōu)勢,全力打好2025年最后一個季度的收官戰(zhàn),為2026年高質量發(fā)展注入強勁動能!